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时间:2025-05-30 04:18:11 作者:腾讯今年校招1万名实习生计划已近尾声 浏览量:95720

  中新社深圳5月29日电 (记者 索有为)记者29日从深圳市腾讯计算机系统有限公司(简称“腾讯”)获悉,腾讯4月中旬开启的2025年校招1万名实习生计划已近尾声,目前剩余1000多个岗位。

  腾讯于4月17日宣布,3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用,这被称为腾讯“史上最大就业计划”。其中,2025年将校招1万名实习生,开放的校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位,人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位的“扩招”占比超60%。

  腾讯全球招聘负责人罗海波表示,腾讯在互联网行业中最早把校园招聘作为吸纳人才的重要渠道,招聘数量一直领先互联网行业。过去五年,腾讯通过校招获得1.6万名人才。随着自身业务的发展,尤其是AI大模型的发展等“新芽业务”,需要持续引入人才“活水”,保持创新活力。

  罗海波称,腾讯推出的“青云计划”招聘专项,将大模型作为投入力度最大的关键领域,持续在全球范围内招募顶尖学生,提供专项培养、与高管对话等机会,并深度参与核心业务岗位的前沿技术课题研究。

  据罗海波介绍,在腾讯内部,为毕业生配备完善的培训体系和学习资源,支持员工持续学习。多元丰富的业务类型,配套的培训、福利和导师制度,帮助毕业生更“稳”地完成从校园到职场的过渡。

  目前,腾讯已进入40所高校展开校园宣讲会,并组织技术、腾讯元宝等八大专场线上空中宣讲会,覆盖人才超40万。

  深圳大学2022级计算机与软件学院学生张杰,日前拿到了腾讯云与智慧产业事业群的产品经理(技术背景)岗位的实习工作。她说:“我目前的工作是运营与策划iOA零信任安全管理产品,我希望持续学习、努力实践,争取拿到转正机会。我的导师会定期对我进行指导培训、疑难解惑,帮助我更好地成长。”

  此外,腾讯打造的由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态,也在持续创造新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示,微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个。(完)

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王潇潇还表示,劳动者向检察机关求助后,检察机关会开展充分的调查核实,查明劳动者欠薪的事实情况,组织用人单位和劳动者进行和解,如果和解不成,检察机关也会支持劳动者起诉,检察机关会帮助劳动者撰写支持起诉书,会全程参与劳动者欠薪的诉讼过程,维护劳动者合法权益。

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答:执法监督是推进依法行政的关键环节,是校外培训执法取得实效的重要保障。《办法》第三十八条至第四十一条建立了执法监督机制,压紧压实执法责任,着力提升校外培训执法效能。一是建立挂牌督办机制。明确规定对于重大违法案件,上级校外培训主管部门可以挂牌督办,提出办理要求,督促下级部门限期办理。二是建立公开通报机制。明确规定具有一定社会影响的校外培训行政处罚决定,应当将案情和处理结果向社会公开通报,形成警示震慑,同时接受社会监督。三是建立统计报告机制。明确规定校外培训主管部门应当建立违法案件统计报告制度,定期将本行政区域内的校外培训违法形势分析、案件发生情况、查处情况等逐级上报。四是建立责任追究机制。具体规定了校外培训主管部门实施校外培训行政处罚中需追究责任的4种情形,对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等行为,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。力求通过执法监督机制,督促执法部门依法查处校外培训违法行为,久久为功推进“双减”政策落地见效,守护孩子快乐童年。

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